Anda harus mengakui orang lain. Dalam hubungan diplomatiknya dengan negara-negara lain, pemerintah-pemerintah berbicara tentang pengakuan yang diterima dari negara lain, atau memberikan pengakuan kepada mereka. Kita bisa menarik pelajaran dari hal ini dalam hubungan diplomatik kita dengan orang lain. Penyebab utama ketidakpuasan diantara para karyawan adalah :
1. Lalai memberikan pengakuan atas saran-saran
2. Lalai mengatasi keluhan
3. Lalai memberikan dorongan
4. Mengkritik karyawan di depan yang lain
5. Lalai meminta pendapat karyawan
6. Lalai memberi tahu kemajuan karyawan
7. Pilih kasih
Perhatikanlah bahwa setiap berhubungan dengan kelalaian mengakui pentingnya karyawan. Empat cara membuat orang lain merasa penting!!
sumber : http://forekita.blogspot.com/2011/05/empat-cara-membaut-orang-lain-merasa.html
0 komentar:
Posting Komentar